雇员关系委员会
目的
雇员关系委员会的目的是为大学行政当局与非豁免雇员之间提供一个直接的双向沟通渠道，以提供信息和咨询. ERC将作为大学行政部门传播有关影响非豁免大学员工的计划和项目的信息的手段. 它还将作为一个论坛，非豁免雇员可以讨论他们普遍关心的问题.ERC成员可能会被召集到审查小组中，以解决员工的正式不满，并通常作为员工的倡导者，在联合技术公司促进积极和富有成效的工作环境.
成员及职责:
委员会的成员应由一名代表和一名候补代表组成，在每一确定的代表地区选出. 所有非豁免雇员，全职和兼职，都有资格投票. 人力资源厅将在每隔一年的10月举行选举. 代表和候补议员的任期为两个历年. 为了有资格被选为代表或候补，雇员必须在大学连续工作至少一年. 因不出席而被除名的个人没有资格参加下一个两年任期的选举. 在每个限定区域内得票最多的合格个人将被选为区域代表. The qualified individual with the next highest number of votes will be elected the area alternate; except that, 当定义的区域包含一个以上的建筑物或部门时, 候补候选人将是得票第二多的人，他所在的建筑或部门不是地区代表所在的建筑或部门.
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代表
与人力资源总监和ERC主席合作，确保UTC非豁免员工的适当代表. 每个指定区域将选出一名代表和候补. 每个地区的一名代表和/或候补人员将出席所有预定的会议. 在一个赌球app年内，代表可错过不超过四(4)次定期召开的月度会议. 如果候补代表代替代表出席，代表缺席情有可原. After the third unexcused absence the representative will receive a memo or e-mail from the ERC Chair with a copy to the Director of 人力资源; upon the fourth unexcused absence the representative shall be asked to resign and will be replaced by the alternate. 成员超过70人的团体将有2名代表. -
备用
在代表缺席的情况下是否会出席会议，是否欢迎与代表一起出席会议. 但是，每个地区只允许投一票. 地区代表将是有投票权的成员, 候补代表将在代表缺席时投票. 超过25人的团体将有2名候补成员.
候补代表代行出缺代表职务时, the Chair will appoint a new alternate for the remainder of the term; the new alternate would ordinarily be the individual on the original area ballot with the next highest number of votes. -
当然的成员
人力资源总监, 财政大臣, 及退休的检讨委员会主席将担任雇员关系委员会的当然委员. 人力资源部将负责在下次会议前五个工作天内将会议记录编撰并分发给代表和候补委员，并将与伦理委员会主席和小组委员会合作处理各种行政工作.
2022-2023年任期的代表和候补
主持人:梅利塔·雷克特
副主席:马克Stotts
组1: Arena; 赌球app
代表: 莎朗·托马斯。,舞台
可选:
组2: 停车; Safety & Risk 管理; Auxiliary Services; Public Safety
代表: 马特Holzmacher联合技术警察行政事务处
备用: 马里昂帕金斯联合技术警察行政事务处 & 丽贝卡·托尔博特联合技术警察巡逻服务处
组3: Vice Chancellor; Chancellor; Provost; Vice Provost; Budget & 金融; Procurement & Contract Services; 人力资源; Graduate School; Equity & Inclusion; Faculty Records; Center for Global Education; Institutional Research; Research & 赞助项目; Communications & Marketing; Radio Station; URaCE (Undergraduate Research)
代表: 马耳他校长、预算 & 金融
备用: 特里Bearbower、研究 & 赞助项目
组4: 招生; Financial Aid & Scholarships; Records; Registrar; Enrollment Services; Orientation; Mocs One Center; Counseling Center; Vice Chancellor for Enrollment 管理 & 学生事务
代表: 莫妮卡沃森咨询中心
可选:
组5:儿童中心
代表凯瑟琳·林赛
备用:瑞秋·格里芬
组6: Honors College; Southeast Center for Arts in Education; Art; Theatre; Music; Fine Arts Center; English; Psychology; Center for Professional Education; Dean for Arts & 科学
代表: 安持久之人,剧院
备用: 黛安·珀金斯职业教育中心
组7: 图书馆; Advisement; Walker Center for Teaching and Learning
代表: 艾维-交易、图书馆资讯科技
备用: 艾伯特Salatka、图书馆采办 & 内容管理
组8:就业中心 & Leadership Development; University Center; Campus Recreation; Disability Resource Center; 妇女中心 & 性别平等; Dean of 学生; Student Health; Vice Chancellor for Enrollment 管理 & 学生事务
代表: Laneeta吊杆, 妇女中心 & 性别平等
备用: 曼迪麦卡利斯特、学生 & 家庭接触
组9:化学 & Physics; Biology, Geology & Environmental Science; Modern & 古典语言与哲学 & Religion; Communication; Mathematics; Sociology & Criminal Justice; College of Engineering & Computer Science; SimCenter; Center for Urban Informatics and Progress; IGS
代表: 希瑟·海、数学
备用: 金酸式焦磷酸钠, SimCenter
10组: Dean for College of Business; Accounting; 管理; Marketing & Entrepreneurship; 金融 & Economics; Probasco Chair; History; Military Science; Political Science
代表: LaDonna Spruill罗林斯商学院:运营
备用: 莎丽卡柏罗林斯商学院:管理学
集团11:维修 & Maintenance; Central Energy Plant; Facilities Planning & 管理; Campus Services; Motor Pool; Building Services
代表:布莱恩·范恩 & 让长辈、设施规划 & 管理
备用斯科特·萨蒙斯，设施规划部 & 管理
组12: 客户服务; 电信; Information Technology; IT Solutions Center; Computer Center
代表: 斯图尔特法国, 客户服务
可选: 马克Stotts, 电信
组13卫生教育学院院长 & Professional Studies (CHEPS); School of Education; School of Professional Studies; Upward Bound; Gear UP; Upward Bound Math & Science; Educational Opportunity Center; Center for Community & Career Education; Talent 搜索; Student Support Services; Challenger Center; Integrated Studies; Nursing; 职业治疗; Physical Therapy; Health & 人类表现(HHP)
代表: 金正日托马斯, 职业治疗
可选: 苏珊Gutshall,水马力
组14: Accounting Services; Bursar; Mocs Card
代表: 雪莉哈特菲尔德,财务主管
可选:
组15:住房 & 居住生活
代表: Merrium卡佛房屋管理局
可选: 马库斯威廉姆斯、房屋及设施
军官:
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军官
a. Chair: Will serve as liaison to the Director of 人力资源; will collaborate with the Director of 人力资源 in determining meeting agendas, 主持会议, appointing subcommittees and filling vacancies; will attend system-wide 员工关系 Board meetings.
b. Vice-Chair: Is responsible for general correspondence for the committee; will take minutes when necessary; will assume the duties of the Chair in his/her absence; will assist the chair with various duties as necessary. -
选举高级人员
a. 官员的提名和选举将在1月份的会议上举行.
b. 主席团成员的提名将在1月份的会议上收到全体议员的提名. 提交提名的选管会委员应在会议前确定其提名的委员是否愿意并有资格担任选管会委员. 未经确认被提名人愿意并有资格服务，提名将不被接受. 提名后立即进行投票选举.
c. 有资格担任主席或副主席, 候选人必须现正担任选委会代表或候补委员，并在选举前十年内连续担任选委会代表或候补委员至少一年.
d. 新一届任期将在选举后立即开始.
e. 军官的任期为两年.
f. 官员有资格以相同身份连续任职不超过两届，但可以连任.
会议:
- 除非另有说明，每月会议将于每月第三个星期四举行. 如果时间允许的话, 人力资源总监可安排ERC表示感兴趣的信息和培训计划.
- 人力资源总监还利用每月的会议向非豁免雇员征求和散发一般关心的信息.
- 出现在议程上, 商业项目应在ERC会议后三天内提交给主席或人力资源总监. 任何其他项目可推迟到今后的会议讨论.
2022年会议纪要
1月(无会议 2月 / 3月 / 4月 / 五月 / 6月/ 7月/ 8月(无会议)/ 9月/ 10月/ 11月/ 12月(无会议)
2021年会议纪要
1月 / 2月 / 3月 / 4月 / 五月 / 6月 / 7月 / 8月(没有会议)/ 9月 / 10月 / 11月/ 12月(无会议)
2020年会议纪要
1月(无会议 2月 / 3月(没有会议)/ 4月 / 五月 / 6月 / 7月 / 8月(没有会议)/ 9月 / 10月 / 11月 /十二月(无会议)
上一年的会议纪要已存档，可根据要求提供.